作为城市环境卫生的守护者，环卫工人被人们亲切地称为“城市美容师”。全国人大代表、内蒙古自治区赤峰京环环境服务有限公司人工作业队七中队中队长李文玲就是这里面的一员。在环卫行业一线载的她，也最知道工友们的苦与累。

  去年走访调研时，李文玲注意到，当前环卫工人的工资水平相比来说较低，而且时常面临福利待遇难以保障等问题。她说：“这不仅影响了环卫工人的生活品质和工作积极性，也在某些特定的程度上阻碍了城市环境卫生事业的稳定发展。”针对这样一些问题，李文玲建议，加强环卫工人工资和福利待遇保障。

  谈及提出这一建议的初衷，李文玲认为，环卫工人的工作具有高强度、高风险、上班时间长等特点，其劳动成果关系城市形象和市民生活。加强环卫工人工资和福利待遇保障，不仅彰显了对他们辛勤劳动的尊重与肯定，还可以通过提供稳定的工资待遇，有效吸引并保留环卫工人，从而确保环卫队伍的稳定发展。“当环卫工人的权益得到切实保障后，他们会更有归属感和责任感，从而更加用心地投入工作，提升工作效率和质量。”李文玲表示，这有助于提升整个城市的环境卫生服务水平，为城市可持续发展奠定坚实基础。

  李文玲建议建立工资发放公示制度，成立专门的监督小组或明确监督职责部门，全程监督环卫工人工资发放情况，通过按时进行检查企业工资发放记录，核实公示信息的真实性，及时纠正发现的问题，依法处置违反相关规定的行为，保障环卫工人工资按时发放。此外，李文玲还建议完善环卫工人福利保障体系。例如，为环卫工人配备高质量、符合安全标准的劳动保护用品，如反光背心、防尘口罩、防滑鞋等，增强他们在作业过程中的安全防护；设立高温补贴、冬季取暖补贴等专项政策，根据季节变化给予环卫工人相应的福利关怀，改善他们的工作条件和生活条件，全方位保障其作业安全和身体健康。

  “环境卫生是城市品质提升的关键，这离不开每一位环卫工人的辛勤劳动。”李文玲说，希望能够通过政府与社会的共同努力，环卫工人的合法权益能获得更加全面、有力的保障，从而全方位提升他们的职业幸福感和社会认同感。

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